Nyheter

Vi är glada att välkomna Louise Edenklint till oss på AS&B Executive. Louise är vidareutbildad beteendevetare med inriktning psykologi och påbörjar sin tjänst som konsult hos oss på Malmökontoret i oktober månad.

Tidningen Dagens Industri har utsett årets Gasellföretag 2022 och vi på AS&B Executive är mycket glada över att vara ett av dessa bolag. 

Sven Montelius är en erfaren chef och ledare som arbetat i en rad olika branscher och näringar. Han började sin bana som officer inom Försvarsmakten och har sen dess haft en rad olika chefstjänster inom IKEA och Toyota Material Handling samt varit arrangemangschef för världen största..

Vi är så glada att få välkomna Clara Andersson till oss på AS&B Executive. Clara har precis tagit emot sitt examensbevis från programmet Human Resources på LIU och är heltaggad på att hjälpa ledare och ägare att utveckla sina organisationer genom hennes roll som researcher.

Vi är så glada att få välkomna Veronika Otterborg till vårt team. Med sin långa erfarenhet inom HR kommer hon att bidra till vår fortsatta utveckling inom området men framförallt ser vi fram emot att få ytterligare en kompetent och härlig medarbetare till vår organisation. 

Under våren genomförde vi vår återkommande kandidatundersökning och denna gång låg fokus på våra kandidaters upplevelser av digitala intervjuer som en rekryteringsmetod. Vi är stolta och glada över det gensvar som vi har fått och här kan du läsa om vilka frågor som ställdes och vad ni som kandidater gav för feedback.

Välkommen att delta i AS&B – Podden! Det är en podd som ger dig som samarbetar med oss en chans att förmedla mer information och en känsla till era potentiella kunder och kandidater. Det är ett starkt komplement till den övriga traditionella marknadsföringen och era kunder och kandidater en ännu större möjlighet att lära känna er bättre.

Vår kära medarbetare Helene Larsson blir ny HR-direktör för Linköpings kommun. Hon har jobbat hos oss i ett par år nu, men har sedan tidigare ett långt förflutet i Linköpings kommun. Här kan ni läsa det pressmeddelande som Linköpings kommun publicerade 29/3 2021

Vi har aldrig tidigare haft så många digitala intervjuer som nu. Och kanske är det en trend som är här för att stanna i vår övrigt digitaliserade tillvaro. Se då till att bli riktigt bra på att nå fram på bästa sätt. Här kommer 5 tips på hur du kan vässa din digitala intervju.