Under våren genomförde vi vår återkommande kandidatundersökning och denna gång låg fokus på våra kandidaters upplevelser av digitala intervjuer som en rekryteringsmetod. Vi är stolta och glada över det gensvar som vi har fått och här kan du läsa om vilka frågor som ställdes och vad ni som kandidater gav för feedback.
Välkommen att delta i AS&B – Podden! Det är en podd som ger dig som samarbetar med oss en chans att förmedla mer information och en känsla till era potentiella kunder och kandidater. Det är ett starkt komplement till den övriga traditionella marknadsföringen och era kunder och kandidater en ännu större möjlighet att lära känna er bättre.
Vår kära medarbetare Helene Larsson blir ny HR-direktör för Linköpings kommun. Hon har jobbat hos oss i ett par år nu, men har sedan tidigare ett långt förflutet i Linköpings kommun. Här kan ni läsa det pressmeddelande som Linköpings kommun publicerade 29/3 2021
Vi har aldrig tidigare haft så många digitala intervjuer som nu. Och kanske är det en trend som är här för att stanna i vår övrigt digitaliserade tillvaro. Se då till att bli riktigt bra på att nå fram på bästa sätt. Här kommer 5 tips på hur du kan vässa din digitala intervju.
Efter att genomfört ett rekryteringsuppdrag åt Ronald McDonald hus i Linköping har ingen medarbetare på vårt kontor lämnats oberörd. Att få ta del av de historier som familjerna i huset genomgår samt inse vilken insats personalen gör fick oss att ta ett beslut. Ett viktigt beslut. Där du kan hjälpa till.
Tech-jättarna dominerar på listan över världens bästa arbetsgivare 2020. Det är tidskriften Forbes som i samarbete med undersökningsföretaget Statista för fjärde året i rad rankat de bästa arbetsgivarna i världen, genom att samla in data från 160 000 hel- och deltidsanställda medarbetare i 58 länder, inom organisationer som verkar i flera olika nationer eller regioner.
Nu hälsar vi Cajsa Billebjer välkommen till oss. Cajsa läser andra året på kandidatprogrammet i Human Resources vid Linköpings universitet och kommer att arbeta som researcher/rekryteringsassistent hos oss. Som HR-student är Cajsa uppdaterad på aktuell forskning inom bland annat beteendevetenskapliga ämnen, organisationsteori och arbetsrätt.
Med anledning av den senaste tidens händelser kopplade till Covid-19 genomför vi på AS&B tillfälliga förändringar i vårt arbetssätt.
Ska du besöka oss? Du är varmt välkommen hit, förutsatt att du känner dig helt frisk och inte har någon i din närhet som uppvisar symptom av coronaviruset. Om så är fallet bokar vi om vårt möte till ett senare tillfälle.
Vi på AS&B Executive är stolta och tacksamma över att Linköpings kommun och Lejonfastigheter AB har valt oss som ramavtalsleverantör för interimstjänster. Vi tackar för förtroendet och ser fram emot fortsatt samarbete.
Att kort sammanfatta sina meriter på ett relevant sätt och samtidigt stå ut från mängden lagom mycket har alltid varit en konst. Här ger vår konsult Emelie Törnvall sina 10 bästa tips som du kan ha med dig när du skriver ditt CV.
I de flesta fall är informationen i ditt CV det första vi som rekryteringskonsulter kommer i kontakt med i en rekryteringsprocess och det utgör grunden för vårt urvalsarbete. Det är därför viktigt att det du förmedlar är relevant i relation till den tjänst du har sökt.
AS&B Executive etablerades år 2002. Vår vision är att vara den självklara partnern vid framgångsrik kompetensförsörjning av exekutiva befattningar och specialister inom såväl offenlig som privat sektor. Inom AS&B Executive har vi fokus på rekrytering, Executive Search, interimslösningar, fördjupade personbedömningar och ledarutveckling. Välkommen att kontakta oss så berättar vi mer.
Telefon: 013-24 49 80
Mail: info@asb-executive.se
