
Bli en del av oss på
Kritiska system!
Om du, precis som vi, vill bli marknadsledande inom området
Kritiska system - Med din utveckling i fokus!
En av Sveriges bästa arbetsgivare
Våra medarbetare tycker om att jobba här – i undersökningar rankas vi som en av Sveriges bästa arbetsgivare. Vi sätter våra medarbetare i fokus genom kompetensutveckling för det är viktigt för oss att du utvecklas både personligt och professionellt. Våra medarbetare jobbar för att skapa en bättre och tryggare värld med hjälp av teknologi och tillsammans hjälper vi våra kunder att bli effektivare och mer hållbara genom utveckling och innovation.
Kom och bli en av oss du också!

Varför ska du jobba inom Kritiska System?
Självklart sätter vi individen i centrum! Hos oss är ditt välmående, att du har roligt på jobbet varje dag samt din personliga och professionella utveckling, av högsta prioritet. Vi vill att varje medarbetare ska känna sig trygg och uppskattad hos oss som arbetsgivare, och vi strävar efter att skapa en arbetsmiljö där du trivs och vill stanna länge för att växa tillsammans med oss. En öppen och väl fungerande dialog mellan chef och medarbetare är central för att du ska må bra, hitta rätt balans och känna en stark gemenskap. För att säkerställa att du alltid har spännande och utvecklande utmaningar erbjuder vi en bred variation av uppdrag inom flertalet olika branscher. Dessutom har vi skapat en unik akademi inom vårt affärsområde, med uppdraget att stötta din kompetensutveckling inom ett eller flera av våra teknikområden. Vår akademi finns här för att hjälpa dig att växa och utvecklas i din roll. Välkommen till en arbetsplats där din utveckling och trivsel står i fokus!
"Jag vill bidra till samhället, mina kollegor, kunder och mig själv. Därför jobbar jag på Kritiska system."
// Fredrik Gustavsson
Kritiska System, vilka är vi?
Upptäck Kritiska System - ett dynamiskt affärsområde inom Combitech som leder vägen inom tre teknikområden: Säkerhetskritiska system, Industri 4.0 och Autonomi (självkörande fordon). Vi erbjuder marknadsledande konsulttjänster inom system- och mjukvaruutveckling, med en spets inom utveckling av just kritiska system.
Hos oss hittar du en mångfald av talanger - från erfarna projektledare och tekniska experter till skickliga programmerare som alla arbetar mot ett gemensamt mål: att leverera toppkvalitet och att bidra till ett smartare och mer motståndskraftigt samhälle. Vi är stolta över vår närvaro på flera platser i Sverige, bland annat Linköping, Göteborg, Umeå och Örnsköldsvik.
Röster från verksamheten inom Kritiska system
Här får du höra mer om vår vision, syn på kompetensutveckling och hur vardagen kan se ut som Combitechanställd. Du får en inblick kring Combitech som arbetsgivare och vissa smakprov gällande vad vi skulle kunna åstadkomma gemensamt.

11 - Vi möter Thomas Plantin, affärsområdeschef för Kritiska system
Vi möter vi Thomas Plantin, affärsområdeschef på Combitech Kritiska System, som berättar om företagets utveckling, framtidsvisioner och fokus på medarbetarskap. Avsnittet ger också inblick i hur företaget kombinerar teknik och mänskliga värden – och blickar framåt mot fortsatt expansion och spjutspetsteknik.

10 - Att attrahera och behålla personal
Hur attraherar man och behåller sin personal i ett läge där efterfrågan är större än någonsin? Den frågan diskuterar Thomas Plantin, Anna Olofsson och Susanna Dahlgren. Susanna och Anna berättar vad som lockade dem till Combitech och affärsområdet Kritiska System.

9 - Lönemodeller och förhållandet till sin närmaste chef
Thomas Plantin, Anna Olofsson och Susanna Dahlgren pratar om lön och chefer. Är Susanna nöjd med sin lön? Hur är det relativa löneläget på Combitech Kritiska System? Svaren får du i detta avsnitt. Dessutom berättar Susanna om vad hon tycker om sin chef och Anna ger sina tips på hur man blir en bra ledare.

8 - Uppdragskulturen och att jobba som konsult
Combitech Kritiska System har fler kunder och partners än tidigare därför är uppdragskulturen och jobbet som konsult viktigare än någonsin. Thomas Plantin, Anna Olofsson och Susanna Dahlgren talar om uppdragskulturen och vikten av att vara attraktiv för medarbetarna.

7 - Inhouseverksamheten
Inhouseverksamheten på Combitech är ett alternativ till att sitta ute hos kund som konsult. Erik Simmons och Patrik Lövbom berättar om vad det innebär att jobba i ett Inhouseteam. Patrik har jobbat som konsult både hos kund och inom inhouseverksamheten och ger sin syn på vilka fördelar han ser i att kunna alternera arbetet ute hos kund med uppdrag inhouse. Erik berättar om att leda Inhouseteam och hur det ger en ökad flexibilitet för de anställda och vilka kundfördelar som uppstår.

6 - Varför konsult i 30 år?
Michael Petterstedt har varit konsult i 30 år, varav 10 år på Combitech. Han är användbarhetsexpert och berättar varför han fortfarande är konsult och trivs med det. Det handlar om ständigt nya utmaningar, nya tekniker och team som skall fungera.

5 - Hur är det att vara konsult på Combitech?
Vi möter Combitechkonsulterna Hanna Sterneling och Johan Gärtner. Hanna berättar om att vara konsult och mamma, att få livsspusslet att gå ihop. Johan har varit på fyra olika uppdrag sedan han började på Combitech. De berättar vad som lockade dem till Combitech och vad som gör att konsultrollen passar dem.

4 - Att kompetensutvecklas hos oss
På Combitech är kompetensutveckling en del av företagskulturen. Therese Öberg och Henrik Ahlström berättar om synen på kunskap och viljan att lära sig. Det handlar om att sätt ord på den tysta kunskapen och att utvecklas som konsult och som person.

3 - Att vara Combitechkonsult
Vi möter Michael Petersson och Rickard Jansson som talar om konsultlivet på Combitech. Som resultatenhetschef på Combitech ser Michael till att konsulterna trivs och utvecklas. Rickard, rekryteringskonsult på AS&B, berättar om betydelsen av ständigt lärande, omväxling och nyfikenhet för att trivas som konsult.

2 - Teknik i framkant
Är du teknikintresserad? Då ska du lyssna på Jesper Lindell som är teknikområdesansvarig inom Kritiska System. Han berättar om hur de bygger en konfidens i att systemen gör det de ska, arbetet om att vidareutveckla detta och balansen mellan teknik och kompetens.

1 - Att jobba med kritiska system
Thomas Plantin och Fredrik Gustavsson pratar om affärsområdet Kritiska system på Combitech. Det handlar om att bidra till ett säkert framtida samhälle, om individens utveckling och att göra det som inte gjorts förrut.

”Att få arbeta med branschöverskridande projekt är både inspirerande och utvecklande. Under mina år på affärsområdet Kritiska System har jag haft förmånen att samla erfarenheter från så skilda områden som gruvnäringen, fordonsindustrin samt civilt- och militärflyg”
Johan Gyllensten – Systemsäkerhetskonsult

"Kompetensutvecklingen på Combitech är en stor fördel – från kursveckan och interna utbildningar till det värdefulla erfarenhetsutbytet som sker inom vårt område."
Olivia Kvarnlöf – Systemingenjör

"Jag drivs av att skapa teknik som gör skillnad. När mjukvara och hårdvara förenas och jag kan säga: 'Det där har jag varit med och utvecklat' – det är en härlig känsla."
Robert Lindohf – Systemsäkerhetskonsult

"Combitech strävar efter att skapa en miljö där vi trivs, med balans mellan arbete och fritid, inspirerande utmaningar och en god stämning."
Linda Cederberg - Systems Engineering konsult
Säkerhetskritiska system
Inom teknikområdet säkerhetskritiska system har vi välbeprövade och dokumenterade erfarenheter. Vi fokuserar på att djupgående förstå vad det innebär att utveckla ett säkerhetskritiskt system som möter de ständigt ökade kraven från samhället, myndigheter och våra kunder - allt detta på ett högst kostnadseffektivt sätt. Med de förutsättningar vi över tid skapat oss är vår vision klar – vi ska bli marknadens ledande aktör inom alla aspekter på systemsäkerhet, oavsett bransch!
Intresserad av Säkerhetskritiska system?
Kontakta Jesper Lindell här.
”Due to stricter requirements for products, work in this area gives interesting challenges and great opportunities to learn many unique skills” // Adrian Horga

Vill du bli en del av vår
åtagandeverksamhet?
Idag återfinns en majoritet att våra medarbetare inom uppdrag kopplade till vår åtagandeverksamhet. Åtagandeverksamheten innefattar flertalet olika internt sammansatta team där vi arbetar gentemot några av regionens mest spännande uppdragsgivare och projekt från våra egna nyrenoverade lokaler i Linköping Science Park. Vi har en lång och stolt tradition av att bedriva framgångsrika projekt tillsammans med våra kunder i detta format!
Våra sammansatta team arbetar tvärfunktionellt och är självorganiserande enligt agil metodik. Teamen har stort självbestämmande och arbetar aktivt med erfarenhetsutbyte där teammedlemmarna har mycket goda möjligheter att påverka sitt eget arbete och sin vardag. Via vår affärsområdesunika akademi säkerställer vi att alla våra medarbetare besitter den kompetens som behövs, både här idag och på lång sikt!
Expertis inom säkerhetskritiska system
Mitt intresse för kvalitet och säkerhet tog fart på allvar 2013 när jag började på Saab Aeronautics och arbetade inom utvecklingen av Gripen. Där insåg jag snabbt hur centrala dessa frågor är för att lyckas med komplexa kritiska system. Innan dess hade jag spenderat större delen av mitt yrkesliv inom telekom, där kvalitet självklart var viktigt, men aldrig så påtagligt som på Saab (kanske för att sena omtag och ändringar aldrig blev lika kostsamma?).

Jesper Lindell, Head of Systems Safety & Quality Management.
- Klicka för att läsa mer om Jespers arbete på Combitech...
Efter drygt fem år på Aeronautics fick jag möjligheten att börja på Combitech och ansvara för ett nytt kompetensområde som företaget ville satsa mer på - säkerhetskritiska system. Ganska snabbt insåg jag att den kompetens vi har inom området kan nyttjas bredare, till exempel i för oss nya branscher eller inom utveckling av andra former av kritiska system än just säkerhetskritiska. Även om det finns stora skillnader mellan olika branscher och industrier, finns det också många likheter som kan utnyttjas mycket bättre än idag. Vi på Combitech och affärsområdet Kritiska System kanske inte ska vara de som kan varje domän bäst, men vi kan vara bäst på området säkerhetskritiska system!
De drygt sex år jag varit på Combitech har jag ägnat åt att utveckla vår verksamhet och kompetens inom säkerhetskritiska system. Dessa år har lärt mig massor, inte minst vad som är centralt för att lyckas. För mig finns fyra hörnstenar som måste vara på plats:
- Kvalitet - Utan god kvalitet finns inte förutsättningen att något ska kunna bli tillräckligt säkert.
- Vad är egentligen tillräckligt säkert? - Att förstå vad som kan anses som tillräckligt säkert är centralt; hur vet man annars vilka krav man ska ställa eller när man kan anse sig färdig?
- En god säkerhetskultur - Lika grundläggande som god kvalitet är att ha en kultur i företaget som främjar säkerheten, till exempel en kultur där man blir uppmuntrad att påtala brister.
- Förståelse - "It all starts with why." Först genom att förstå varför, kan man skapa den nödvändiga tröghet som håller emot ogenomtänkta nödlösningar när det blir ont om tid eller pengar.
Det här är vad jag brinner för nu - att hjälpa våra kunder till en effektiv utveckling av sina kritiska system, där uttalanden om dess säkerhet och kvalitet är väl grundade. Därför är det extra roligt att vi i år har kommit så långt att vi har startat en ny enhet inom affärsområdet Kritiska System med detta som tydlig ledstjärna. Enheten heter Systems Safety & Quality Management och vi hjälper våra kunder med utgångspunkt i de fyra hörnstenarna. Jag är hedrad över att ha fått äran att leda denna enhet.
För att nå våra mål behöver vi medarbetare som delar min passion. Därför är jag glad över de fantastiska kollegor jag har idag. Men vi är inte så många som jag skulle vilja; vi behöver bli fler för att fortsätta utvecklas.
Lär känna dina framtida kollegor

”Att ha chefer som aktivt stödjer vår utveckling och som strävar efter att matcha uppdrag efter våra önskemål är en mycket uppskattad förmån.”
// Patrik Lövbom

”Det finns en stark kultur där vi medarbetare är i fokus. Att vi ska ha en bra balans mellan arbetsliv och fritid är viktigt. Och det märks.”
// Madelen Karlsson

“Working in this area means that my contribution goes towards projects that require careful balancing of different aspects like security, safety, and timing.”
// Adrian Horga

“Man får jobba med olika typer av uppdrag inom exempelvis flyg- eller fordonsindustrin, vilket är otroligt spännande.”
// Jimmy Johansson
En av Sveriges bästa arbetsgivare
Våra medarbetare tycker om att jobba här – i undersökningar rankas vi som en av Sveriges bästa arbetsgivare. Vi sätter våra medarbetare i fokus genom kompetensutveckling för det är viktigt för oss att du utvecklas både personligt och professionellt. Våra medarbetare jobbar för att skapa en bättre och tryggare värld med hjälp av teknologi och tillsammans hjälper vi våra kunder att bli effektivare och mer hållbara genom utveckling och innovation.
Kom och bli en av oss du också!

Jag berättar gärna mer!
Rickard Jonsson
rickard.jonsson@asb-talents.se
070-55 87 001

Jag berättar gärna mer!
Sanna Manhem
sanna.manhem@combitech.com
073-446 84 84

Jag berättar gärna mer!
Jenny Arkad
jenny.arkad@combitech.com
073-418 47 46