Stort nationellt nätverk av interimschefer

Vi har en lång historia av att erbjuda interimstjänster till både svenskt näringsliv och offentlig sektor. Det har gett oss möjlighet till att bygga upp ett stort nätverk av högpresterande interimschefer. Våra interimschefer är personer vi har stort förtroende för, känner oss trygga med och är stolta över att ha som representanter för oss ute hos våra kunder.

Vid sidan av erfarenhet och sakkunskap anlitar vi enbart effektiva personer som håller en hög professionell standard, har hög integritet och följer alla riktlinjer för engagemanget, naturligtvis även avseende sekretess. En interimschef har en tuff uppgift. De ska snabbt sätta sig in i de förutsättningar som gäller för uppdraget, framgångsrikt leda verksamheten och många gånger också genomföra vad andra inte lyckats med. För att vara säkra på att målen för insatsen uppfylls är vi mycket noggranna vid urvalet av de interimschefer vi väljer att engagera. Väl dokumenterad kompetens, personlighet och erfarenhet är självklarheter för att kunna matcha rätt interimschef till respektive uppdrag. Våra interimschefer genomgår kompetens-, personlighets- och begåvningstester. Vi gör juridisk och ekonomisk bakgrundskontroll, ett flertal intervjuer, samt verifierar att de varit framgångsrika i tidigare uppdrag. Allt i syfte att säkerställa deras lämplighet och förmåga att leverera en interimstjänst som gör skillnad för er.

"Jag älskar utmaningar, och att arbeta med interimsuppdrag passar mig perfekt! Målet är att gå in och avlasta arbetet för ledningsgruppen, men framför allt att underlätta för den nye chefen att komma in i arbetet. Det är ett bra sätt att använda min mångåriga chefserfarenhet på"

- Anita, en av våra Interimschefer

Prata med oss när du funderar på att anlita en interimschef

Målsättning

Att ha ett tydligt syfte och en tydlig målsättning med uppdraget är viktigt för att kunna nå bästa möjliga resultat på ett kostnadseffektivt sätt. Dessutom att bestämma tidsplan, eventuella avgränsningar, hänsynstagningar och kanske vilka andra resurser som kommer krävas för uppdraget.

Framgångsfaktorer

Vad krävs för att genomföra uppdraget? Vilken kompetens, personlighet, erfarenhet och handlingskraft behövs? Behöver insatsen förberedas genom anpassning av organisation, processer, lokaler eller på något annat vis? Krävs heltid eller räcker det med en begränsad insats över längre tid?

Vi har idag flera interimschefer ute hos kund

Här får ni några exempel på vad våra interimskonsulter genomför eller har genomfört för olika interimsuppdrag:

Peter

HR Chef

Ann-Kristin

CFO

Maria

CFO

Anders

Sven-Inge

Ekonomichef

Anita

Enhetschef

Cecilia

Stabschef

Sara

Chefsstöd

Johan

VD/Försäljningschef

Andreas

Ekonom

Att arbeta som interimschef

Att arbeta som Interimschef är ofta ett medvetet val. Du har en gedigen karriär bakom dig, antingen som specialist eller i en högre chefsposition, ibland en kombination av båda delarna. Som interimschef kommer du ofta in i verksamheter där din kunskap och erfarenhet är avgörande och där tidshorisonten är kort. Du förväntas redan från första dagen ta stort ansvar och egna initiativ. Din förmåga att kommunicera och vara lyhörd kommer prövas. Det gäller även din förmåga att analysera, dra slutsatser, fatta och genomdriva beslut. Rollen som interimschef är stimulerande och utmanande, den ställer också höga krav på leveransförmåga och egen drivkraft.

"Det är självklart viktigt att man är medveten om sina styrkor avseende kompetens och ledarskap. Men för oss är det lika viktigt att våra interimschefer är medvetna om sina utvecklingsområden och begränsningar. Detta för att kunna erbjuda en interimstjänst där introduktions- och uppstartstid blir så smidig som möjligt"

- Mikael Jacobsson, interimsansvarig AS&B Executive

Intresserad att arbeta som Interimschef?

Merparten av våra uppdrag är inte publikt annonserade, därför ser vi gärna att du registrerar ditt CV och kontaktuppgifter hos oss. Allt för att du inte ska missa framtida möjligheter till uppdrag.

ANSÖK OM INTERIMSUPPDRAG HÄR