Skip to main content

Chefsrekrytering som ger framgång till er organisation

CHEF- & SPECIALISTREKRYTERING
KONTAKTA OSS

Fördjupad personbedömning

Har du genomfört en rekryteringsprocess och står inför valet av slutkandidat?

Vi på AS&B Executive vet att det är ett avgörande val för din organisations framgång. Med vår fördjupade personbedömning/second opinion och expertis får du en heltäckande redogörelse för varje kandidat. Vårt mål är att hjälpa dig att ta välgrundade beslut som leder till långsiktig framgång för ditt företag. Fördjupad personbedömning, eller second opinion som det ibland kallas, är en tjänst som efterfrågas av kunder inom såväl privat som kommunal och statlig sektor. Det är en populär tjänst som nyttjas vid rekrytering till tjänster på såväl chefs- som medarbetarnivå.

Kontakta oss idag för att få hjälp med din fördjupade personbedömning och ta nästa steg mot att säkerställa kvalitet och väl grundade beslut i dina rekryteringsprocesser.

Få en gedigen bild av kandidatens personlighet och potential

Fördjupad personbedömning/second opinion innebär att vi, med hjälp av moderna och vetenskapligt säkerställda utvärderingsmetoder skapar en gedigen bild av kandidatens personlighet och potential som exempelvis ledare eller specialist.

Fördjupad intervju

Vi genomför en fördjupad intervju med kompetensbaserade frågor och återkoppling av testresultat. Personlighetstest, begåvningstest och referenstagning är ett standardförfarande vid våra fördjupade intervjuer.

Tester som mäter personlighet och begåvning

Vi använder vetenskapligt beprövade och certifierade testmetoder för såväl personlighet som begåvning.

Referenstagning

Vi efterfrågar och kontaktar nödvändiga referenser för respektive kandidat.

Bakgrundskontroll

Vid genomförande av bakgrundskontroller kontrollerar vi äkthet av examen, förekomst i domar, avvikelser i ekonomisk situation eller andra kontroller enligt överenskommelse.

Assessment Center och arbetsprov

Det finns också möjlighet att lägga till assessment center, arbetsprov eller andra mer praktiskt inriktade moment. Assessment Center innebär att kandidaterna enskilt eller i grupp genomför ett antal olika övningar som i första hand bedöms och utvärderas av uppdragsgivaren med stöd av våra konsulter.

Interna kandidater i rekryteringsprocessen

Personbedömnig/second opinion är en bra tjänst även när du har interna kandidater i en rekryteringsprocess och behöver en bedömning av en utomstående part. Det är en svår uppgift att bedöma potentialen och se eventuella risker hos interna kandidater som du redan har kännedom och förutfattade meningar om.

Har du en medarbetare som du vill utvärdera framtida potential och utvecklingsområden hos? Eller har du en intern kandidat i en rekryteringsprocess? Då kan personbedömnig/second opinion vara en lämplig tjänst för dig.

Tryggt och personligt

Vi är måna om att skapa en personlig och trivsam miljö, som gör att kandidaterna känner sig bekväma och trygga i mötet med oss. Intervjun avslutas med en återkoppling och diskussion med kandidaten, vilket våra kandidater brukar uppfattas som både intressant och utvecklande.

Våra slutsatser och vår bedömning av kandidaterna presenteras för dig som kund och ger dig ett omfattande beslutsunderlag.

Vi diskuterar gärna dina behov!

Har du allmäna frågor
Då hittar du våra kontaktuppgifter här, ring oss så hjälper vi dig med dina frågor. 

Emelie Törnvall
emelie.tornvall@asb-executive.se
013-24 49 84
070-618 11 58