IDI - för dig och din organisations utveckling

I veckan som gick utökade vi vår testbank med ytterligare ett verktyg som du har nytta av för er organisationsutveckling, nämligen IDI. Vad innebär då detta för dig?
För att bli handledare bör du först och främst en lämplig bakgrund (till exempel beteendevetare/ledare med gedigen erfarenhet av individ- och grupputveckling). Att kunna tillämpa upplevelsebaserad pedagogik är viktigt. Som handledare måste du presentera ett CV och lämna referenser som kan bekräfta din professionalitet. Självklart är en egen genomförd IDI-profil obligatorisk.
Många organisationer väljer att låta alla chefer och medarbetare få sina IDI-profiler. Genom att stärka alla individers kunskap om de egna styrkorna och andras kompletterande styrkor blir det möjligt att utveckla ett excellent samarbete inom organisationen vilket sprider sig till umgänget med kunder och andra viktiga intressenter. IDI i din organisation skapar ett gemensamt värdeneutralt språk så att alla förstår varandra bättre.

Helene Larsson
helene.larsson@asb-executive.se
013-24 49 85
070-265 56 82